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国会提出了国家工作权法案

共和党立法者周三禁止工人被要求支持工会,使工作权法成为国家标准。 如果通过,立法将成为有组织劳工的一项重大挑战,长期以来一直依靠工会管理合同迫使非成员支付定期工会费。

Reps.RS.C.的Joe Wilson和立法的赞助商R-Iowa的Steve King说,加入工会应该是工人的选择。 “至少有80%的美国人反对强迫员工缴纳会费作为他们就业的条件,而且我们的法案将通过取消联邦法规中的强制性条款来保护工人,”威尔逊说。

金指出,他们提出的立法是27个州的法律。 “早在1947年,国会默认承认这种”垄断谈判“的概念确实侵犯了工人的权利。因此,如果他们在制定工作时通过了”工作权法“,他们就允许各州”选择退出“。强迫工会“是违约的。现在有27个州已经这样做了,有效地减轻了这种误导的联邦劳动法的负面影响。但事实上,国会首先要解决这个问题,国会有责任纠正这个问题。 ,“ 他说。

该立法将修订“国家劳工关系法”,这是涉及私营部门工会的主要联邦法律,以及“铁路劳工法”,这是一项涵盖运输业工会的早期法律。 它将禁止所谓的“安全条款”,要求工会工作场所的所有雇员加入工会或支付一笔定期费用作为就业条件。

工会领导人讨厌这些法律,这些法律与成员数量下降以及工人选择退出会员资格的资金枯竭有关。 他们认为安全条款是公平的,因为工会集体谈判有利于所有工人。 他们认为,禁止他们会削弱工会,这会伤害整体工人。

“事实:#RightToWork降低了工资,提高了贫困率,使我们的工作安全性降低。这对工薪家庭来说是错误的,”美国最大的劳工联合会AFL-CIO 。

威尔逊和金在2015年推出了一个版本的立法,但它没有取得任何进展。 由于特朗普总统在竞选期间批准了工作权法,因此他们有理由这次更加乐观。